Sven-Eriks Jobbguide

Som jag tidigare berättat jobbade jag många år med ett företag. Det gick väldigt bra för företaget. Anledningen till att vi till sist la ner var på grund av att vi i företaget ville olika saker med det. Samarbetet höll inte längre.

Genom att göra en värdegrund så kan man se vart man står i företaget. Några av de arbeten man kan göra för att jobba mer mot samma mål är värdebaserat ledarskap och etisk kompetens, värderingar och förändringsarbete, LEAN, storytelling, mångfald och värdegrund, varumärke. Det är många bitar man måste komma överens om. I ett bra samarbete behöver man inte tycka lika om allt men man behöver veta och uppmärksamma många av de målsättningar man har.

Att handla på nätet har ju blivit allt vanligare idag. Min ena son har nu öppnat en internet butik där man kan handla kläder.

Men att starta detta kräver en hel del jobb. Som litet företag kan det vara svårt att skapa tillit till kunden och många känner fortfarande att det kan vara riksabelt att lämna ut sina uppgifter på nätet. Min son anlitade ett företag som heter talex för att just fixa denna biten. Talex är ett företag som sysslar med e butiker. Hemsidan är: www.talex.se.

Jag skrev för ett tag sedan att jag jobbade inom skolan och att detta var mitt favorityrke. Varför slutade jag då kan man fråga sig?

Mitt jobb på skolan övergick sedan till jobb på högskola. Parallellt med detta höll jag på med mitt företag. Tyvärr kan man säga nu efteråt, så gick det bra för företaget och jag slutade av för att hålla på med det istället. Ibland längtar jag tillbaka till undervisningsformen.

Min mamma är kanske den människan som jag mest ser upp till när det kommer till yrkesbiten. Hon har alltid älskat det hon håller på med. Medrek är ett rekryteringföretag inom vården. Där hittade hon det som hon idag jobbar med.

Hon har alltid älskat att ta hand om människor och även om förutsättningarna var svåra så fortsatte hon att jobba inom vården. Hon har blivit en förebild för mig när det kommer till jobb och utbildning.

Min familj har en liten tradition av att jobba inom ingenjörsyrket. Man kan säga att jag är lite av det svarta fåret i familjen när det kommer till detta.

När jag var yngre och började studera uppmanades jag självklart, precis som min pappa att försöka att hitta jobb ingenjör. Men detta har aldrig riktigt varit någonting för mig. Det var tur nu i efterhand tänker jag att jag istället gjorde det jag ville göra och hittade det jag själv tyckte om att göra.

Många av de sidor som jag har pratat om refererar till rekrytering.com. På sidan finns det massor av olika yrkesgrupper och möjligheter till att söka jobb. Sidan har olika yresindelningar på stora ämnen.

En vän till mig som jobbar som revisor idag hittade ett jobb inom jobb revision. Detta var inom ekonomiavdelninngen på sidan. Jag tittade runt lite och såg att de hade flera olika jobbmöjligheter runt om i landet. Kategorierna på sidan inom ekonomi är allt från controller, ekonom till revisor. Kanske någonting att kolla in?

Jag skrev för några inlägg sedan att jag håller på att söka runt lite efter jobb.

För ett tag sedan hittade jag en rekryterings sajt som en vän till mig hade rekommenderat där han själv hade fått jobb. Jag var inne och tittade lite på den och det verkade vara ganska vettiga jobb som dom söker. Kanske borde jag söka något. Klicka här för att komma till sidan.

Att gå på arbetsintervju kan vara väldigt svårt. Vad vill
företaget höra? Vad vill dom veta? Jag har hört många historier om
väldigt konstiga frågor som folk har blivit ställda på
arbetsintervjuer som man tycker inte har någonting att göra med
själva arbetet. 

Så hur ställer man sig till detta? Det bästa jag har lärt mig är
att sätta min in i arbetsgivarens kläder. Eftersom jag själv drivit
ett företag under några år vet jag lite vad det är man tittar
efter. En del kvalitéer tittar man nästan alltid efter.
Ordningsamhet, personligt intresse, bra social förmåga. Det gäller
att tänka på dessa sakerna och nästan rakt ut säga till
arbetsgivaren att: jag är ordningssam, för att han ska veta det.
Detta om man inte har ett annat sätt att visa det på.

Arbetsmarkanden ser idag väldigt annorlunda ut jämfört med för
30 år sedan. De flesta utbildningar kräver utbildning av något slag
och man jobbar sig inte upp på samma sätt. En annan skillnad är att
man i regel byter jobb mer idag, går mellan olika företag och
kanske inte jobbar lika specifikt med just en sak.

Mer än ofta hör jag från människor som är nöjda med deras yrken
att avsikten inte alls var den från början, eller att deras
utbildning var något helt annat än vad dom håller på med. Att ge
sig ut och testa är nyckeln till att finna vad man tycker
om. 

Jag har aldrig varit med om att man har anställningsintervjuer över nätet, men det kanske vore något. Jag vet att många företag har en så kallad webbkonferens någon gång per år och det kanske vore en idé att integrera denna metod även i rekryteringsprocessen.

På detta vis kanske man kan få kontakt med lämplig personal på ett smidigare sätt och man slipper boka tid för fysiska möten. En nackdel med detta kanske kan vara att man inte träffar varandra i verkligheten och därför får svårt att bilda sig en korrekt uppfattning om den person som söker.